2014届“雏鹰计划”的应届生培训活动为期三个月，在十月底画上了圆满句号。

本次培训分为应知应会、工作技能、生产见习、交流总结四个部分，总计85个课时。参与人员来自财务部、人事行政部、技术部门以及工业工程部，得到了各部门领导的大力支持。

8月17日，“雏鹰计划”在304培训室正式启动，此外人事行政部何燕对职场礼仪对大家进行了培训，让各位新学员在初进公司的过程中对于基本礼仪有了认识。

8月22日，销售技术的王竞带来了精彩的产品知识培训，信息中心杨志成则就办公系统做了培训。

9月4日，招聘培训经理宋晓燕对应届生进行了职业心态塑造的培训，分享了自己的一些职场心得体会。

通用技能方面，在9月中旬应届生参加了由成本经理俞建国授课的EXCEL操作和信息中心主管赵井化带来的PPT美化培训。

在9月20日、21日，应届生与去年的毕业生一同前往生态环境优良的临安碧雪湖拓展基地，展开了一天一夜的拓展之旅，在此期间各位不仅分享了职场心得，也通过团队协作的活动加深了对彼此的了解。

10月14日，各位在人力资源部何燕的带领下前往位于余杭工业区的杭州西奥电梯公司进行参观学习，收获颇丰。

培训的尾声，各位应届生都通过PPT的形式对本次培训进行了总结，将自己的所学所获进行分享。

对于刚刚走出象牙塔的90后毕业生们，在职场中感到陌生和迷茫在所难免，公司组织这样的培训可以有效帮助他们更加平稳的度过从学生到职人的转型期，更好更快的适应职场的新生活。